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社會招聘

 

營銷部門

一、職位名稱:創業顧問

崗位職責:

1、通過電話與資源客戶進行詳細溝通了解客戶需求并完成銷售業績;
2、維護老客戶的業務,挖掘客戶的潛在能力;
任職資格:

1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,聲音富有傳播力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優良的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

 

二、職位名稱:商務談判專員 

崗位職責: 

1、熟悉公司運作情況,了解項目屬性。

2、了解到訪客戶詳細信息。

3、進行到訪客戶的商務談判,銷售合同簽訂。
任職資格: 

1、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規模培訓; 

2、注重效率,能適應強度高、節奏快的工作環境,有熱情,有強烈的團隊協作意識; 

3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧;

4、能夠承受較大的工作壓力。

5、形象良好。

 

三、職位名稱:商務談判經理

崗位職責: 

1、熟悉公司運作情況,了解項目屬性。

2、了解到訪客戶詳細信息。

3、進行到訪客戶的商務談判,銷售合同簽訂。

4、提升團隊人員洽談能力,提高客戶成功率。

5、帶領團隊完成上級下達的任務,培養繼承人。
任職資格: 

1、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規模培訓; 

2、注重效率,能適應強度高、節奏快的工作環境,有熱情,有強烈的團隊協作意識; 

3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧;

4、能夠承受較大的工作壓力。

5、擁有野心,擁有目標,想與公司共成長。

6、形象素質良好。

 

管理部門

 

一、職位名稱:人事專員

崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合別的業務部門工作;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的實時、反饋;

任職資格:
1、人力資源或相關專門畢業,大專及以上學歷,男女不限;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。 


二、職位名稱:行政專員

崗位職責:

起草和修改報告、文稿等;
2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網絡、郵箱;
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理,辦公室設備管理;
4、管理部門員工數據。

任職資格:
1、文秘、行政管理等相關專門中專以上學歷;
2、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備較強的書面和口頭表達能力。

 

三、職位名稱:網絡維護

崗位職責:

1、維護部門計算機,服務器,網絡設備等硬件正常工作
2、搭件并優化公司內部網絡
3、收回并安裝各部電腦
4、完成經理交代的各項工作
任職資格:

1、計算機或IT相關專門畢業,專科以上;
2、有兩年以上工作經驗。

 

運營部門

 

一、職位名稱:西點/小吃技師

 崗位職責:

1、制作各種小吃、西式糕點等各類食品;

2、專研各類食品制作方法,不斷提高技術水平;

3、控制成本,合理使用原材料。 

任職資格:

1、身體健康,并有健康體檢證明; 

2、口齒清晰,普通話標準; 

3、有餐飲行業相關工作經驗者優先 ;

4、豐富的料理/西點制作經驗,能自主開發新品。

 

二、職位名稱:選址經理

崗位職責:

1、 跟進、落實負責區域代理商的選址、開業、貨架、配貨等事情;

2、負責選址督導、開業督導的培訓和工作的跟進;

3、負責收集、反饋本區域各合作商所在周邊市場同類競爭品牌的銷售動態;

4、 定期、不定期巡查負責區域內合作店,了解負責區域合作店的狀況,及時掌握各店的銷售情況并登        記在冊;及時發現合作店出現的問題,并針對問題給出解決方案。

任職資格:

1、氣質佳、親和力強;有責任心、較強的組織協調能力;

2、具有良好的溝通能力、應變能力、執行能力和團隊合作精神;

3、有相關工作經驗一年以上,能出差者優先。

 

三、職位名稱:運營總監 

 

  崗位職責:

1、修訂及執行公司戰略規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程;

2、策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展服務和策略調整;

3、建立規范、流暢的運營管理體系并優化完善;制定公司運營標準并監督實施,制定公司運營指標、年度發展計劃,推動并確保營業指標的順利完成;

4、制定運營部門各部門的戰略發展和業務計劃,協調各部門的工作,建設和發展優良的運營隊伍。

任職資格:

1、30歲周歲以上,同行業任職營運總監一年以上,

2、具有餐飲行業的從業背景,對該領域發展有深刻理解;

3、具備豐富的相代化企業運營管理能力和策劃能力,在遇到緊急情況時,對企業提出獨到可行的見解。

 

四、職位名稱:運營經理

 

崗位職責:

1、制定與執行運營方案與計劃,實現產品運營目標;

2、安排、監督及考核營運專員的日常工作;

3、協助部門人員解決客戶的問題,并給出方案,審核后反饋給客戶;

4、根據公司工作流程,服務/指導客戶經營;

5、對簽約商戶進行營運理論課程培訓;

6、調研客戶料包使用情況及設備需求,及時提醒訂購料包及升級設備;

7、完成上級交代的工作。

任職資格:

1、28周歲以上,能適應出差;

2、具有營銷、銷售、運營等專門知識和經驗;

3、具有兩年以上餐飲連鎖行業的運營指導工作經驗,底線要求為擔任過餐飲連鎖店店長;

4、具備較強的服務意識,有自信心、有上進心、能吃苦耐勞,積極主動,善于學習,責任心強,具有團隊合作精神。

 

五、職位名稱:運營專員

 

崗位職責:

1、指導無店鋪經營經驗的合作商怎樣開店;
2、幫助合作商設計店鋪促銷;
3、協助解決合作商開店時遇到的問題。

任職資格:
1、年齡在24-35周歲之間,男性優先,大專以上學歷;
2、餐飲店面工作一年以上,有火鍋類店鋪的工作經營優先,并可適當放寬別的要求。

 

 

 

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